最好的管理，不是谁管谁，而是谁帮谁

作者：张丽俊来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）在职场上，管理者和下属的关系非常微妙，不是朋友，更不是敌人。 那么，究竟是一种什么关系呢？ 有些人说是下指令和执行的关系，也有些人说是协商与合作的关系，还有一些人说是领导和被领导的关系。 但在我看来， 管理者和下属之间最好的关系是：彼此成就。 而最好的管理，也不是谁管谁，而是谁帮谁。01管理不是权力，而是一种责任 为什么这么说？你先要知道，通常存在于管理者和下属之间的3种关系： 1.权力关系 这种关系模式，强调的是权力和服从。管理者往往站在高位，对下属进行严格的监督和指导，而下属则需要无条件地服从和执行。 他们吃了权力的春药，往往特别重视自己的“官威”，不希望员工挑战自己，什么事都要管，要求下属严格按照自己的要求做事。 把权力看得 ………………………………