主要观点总结
文章主要介绍了儒思在12月8日举办的「战略解码与战略KPI指标开发」交付共创营活动。活动内容包括战略解码、战略KPI指标开发、战略地图绘制等核心技能的学习,并解决了企业战略执行落地和HR懂战略、懂业务的问题。该活动采用导师讲解+教练辅导+小组共创+成果复盘+答疑解惑的闭环学习模式,课前有专属社群建立、课前预习等重要知识点解析和作业巩固。
关键观点总结
关键观点1: 活动主题和目的
「战略解码与战略KPI指标开发」交付共创营,旨在帮助企业解决战略执行落地的问题,提高执行力,并帮助HR通过“战略思维”做好人力资源工作。
关键观点2: 学习内容
包括战略地图的绘制方法和技能、战略KPI指标开发到落地流程、BSC四维度的思考模型等核心技能的学习。
关键观点3: 学习安排
包含听课、实践、复盘等环节,实践部分包括利用BSC模型绘制战略地图,利用OGSM模型将战略主题分解到行动策略和战略KPI,以及利用责任分解矩阵将战略KPI分解到各部门。
关键观点4: 课程亮点
采用导师讲解+教练辅导+小组共创+成果复盘+答疑解惑的闭环学习模式,并有专属社群建立、课前预习、重要知识点解析和作业巩固等课前准备,以及专业教练推动小组完成实践任务,实战导师进行成果点评及问题答疑。
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