收客户2000元红包被开除，判决结果反转再反转，高院激情说理！| 劳动法库

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案例编辑 | 劳动法库小编 实务文章，供朋友圈分享！欢迎投稿：szlaw@qq.com 昨日精选： 给领导发红包求加薪反被开除，仲裁、一审、二审、再审如坐过山车！ 1986年11月，李岗入职中储粮某公司担任驻库监管员。 2020年7月28日李岗收取客户鲍某友以伙食补助费名义向其微信转账的2000元。 2020年8月13日公司决定对李岗在出库过程中收受客户微信红包问题予以立案。工会委员会召开会议研究决定给予李岗开除处分。 2020年8月20日公司以李岗严重违反规定为由 作出《关于给予李岗开除（解除劳动合同）处分决定》，工会同意 。 李岗不服，于2021年4月13日申请仲裁，要求裁决公司继续履行劳动合同。仲裁委予以驳回。 李岗不服仲裁裁决，提起诉讼。 一审判决：李岗已在公司工作30余年，现在将其开除，30多年的贡献灰飞烟灭，再就业的可能性几乎为零，公司 ………………………………