主要观点总结
文章主要介绍了ESG（环境、社会和治理）领域在当前人力资源行业中的新兴趋势和重要性。文章指出，随着政策支持和企业发展的需求，ESG领域正成为行业新风口，涵盖金融、互联网、新能源、智能汽车等多个行业。文章强调了ESG与人力资源工作的内在联系，以及HR为什么需要了解ESG。此外，文章还介绍了ESG领域的就业机遇、人才缺口、证书认可度和考试难度等信息。
关键观点总结
关键观点1: ESG领域成为行业新风口
随着政策支持和众多行业的发展需求，ESG领域正成为新兴行业，涵盖金融、互联网、新能源等多个领域。
关键观点2: ESG与人力资源工作的内在联系
ESG中包含许多与人力资源工作相关的议题，如人员结构、薪酬福利等，这些议题是HR工作的必要内容。
关键观点3: HR需要了解ESG的原因
企业重视ESG发展，HR需要了解和适应这一趋势，以更好地支持企业实现可持续发展目标。了解ESG有助于人力资源管理者更好地理解企业价值观和文化，更好地吸引、激励和留住员工。
关键观点4: ESG领域的就业机遇
随着企业对ESG人才的需求增大，ESG领域产生了大量的高薪岗位。猎聘大数据显示，ESG新发职位同比增长超60%。
关键观点5: ESG证书的重要性和考试情况
随着ESG领域的兴起，针对ESG人才的培训和资质认证开始迅速提升。注册ESG分析师证书是由官方认证，中文考试难度降低，通过率高，是进入ESG领域的重要途径。
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