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主要观点总结

文章主要介绍了高温津贴的相关内容，包括其定义、发放条件、标准和支付方式等。

关键观点总结

关键观点1: 高温津贴的定义

根据《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者在高温作业下依法享受岗位津贴，即高温津贴。

关键观点2: 高温津贴的发放条件

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，需向劳动者发放高温津贴。

关键观点3: 高温津贴的标准

目前，31个省份的高温津贴标准在100元至300元之间。

关键观点4: 高温津贴的性质和支付方式

高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，并不计入最低工资标准和正常工作时间工资。高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以实物或各类有价证券代替。