欣“新”向荣！电建大家庭迎来2025年“新鲜血液”

主要观点总结

本文报道了中国电建在七月迎接新员工的情况，包括不同局公司的迎新活动和培训项目。新员工们怀揣梦想加入公司，接受职场第一课和系列特色活动，以迅速融入新环境，开启职业生涯新篇章。

关键观点总结

关键观点1: 新员工入职情况

中国电建在七月迎来近两百名朝气蓬勃的新员工，分别来自不同的局公司，如水电七局、水电十四局等。公司提供了温馨周到的入职报到服务和特色活动，以帮助新员工快速融入公司。

关键观点2: 职场第一课和培训项目

中国电建的不同局公司都开展了职场第一课和培训项目，以帮助新员工提升专业技能、理解企业文化、增强安全意识等。培训项目包括执行力沙盘演练、思想铸魂、技能充电、赛场交锋等。

关键观点3: 素质拓展和融入活动

为了快速融入新环境，新员工参加了各种素质拓展活动，如篮球赛、足球赛、许愿活动、特色课程等。这些活动不仅增强了新员工的团队协作能力，还让他们感受到了电建大家庭的温暖。

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