自信点，你比你想象的更招人喜欢

职场中，良好的人际关系可以降低人员流动率、提高创造力和工作满意度。重要的是，这些结果不仅取决于他人对我们的看法，也同样取决于我们是否相信他人对我们的看法。不过，研究表明，人们往往会低估他人对自己的喜爱程度，尤其是在最初的互动中，而这会令他们难以在工作中持续进步。初次交谈会对人际关系的长期发展产生巨大影响。自然而然地，人们常常会在第一次交谈结束时，纠结自己给对方留下的印象：“他们是喜欢我还是出于礼貌？我的演讲是有趣的还是冒犯的？他们是陷入沉思还是深感无聊？”在心理学研究中，我们想知道，这些担忧是否过于严重。人们是否了解自己给他人留下的印象？焦虑是否导致他们做出了最坏的假设？经过近十年的研究和数以万计的观察，我们得出了这样的答案：人们低估了他人对自己的喜爱程度， ………………………………