32岁离开工作了10年的银行，5年后怎样了？

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来源：小红书博主— 探险者Jane 21岁大学毕业，我通过校园招聘进入了一家国有银行，在基层网点做了一年柜员，又调到支行综合管理部做财务经理，又调到省分行人力资源部做人力资源经理。 5年前，我已经在省分行人力资源部干了7年，拥有不错的“五险二金”和完善的员工福利，没有任何指标压力，朝九晚五，双休和节假日，年收入十余万。 然而，由于： 1.职业瓶颈 7年如一日，日复一日、月复一月、年复一年做着固定和雷同的工作，是个“人”都可以干，毫无新意和技术含量，也不需要我们创新、创意，工作平静得如同一潭“死水” 2.晋升不透明 原来并不是能者居上，唯贤是举，原来提拔人的“理由”有很多。站在更高的位置能够看到更多的内幕，而我不愿意“委屈”自己“同流合污”，安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜！ 3.工作和家 ………………………………