医生年薪制真的来了！上海中山、瑞金率先试点年薪制改革，医生收入结构大调整

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近日，上海市卫健委等八部门印发《2025年上海市深化医药卫生体制改革工作要点》 ，其中明确提出： 按照国家层面部署，指导中山、瑞金两家高质量发展国家试点医院深化薪酬分配制度改革。 要研究制定深化本市公立医院内部薪酬分配制度改革试点方案，推动各级医院调整优化薪酬结构。 研究探索公立医院党政领导班子、职能部门负责人年薪制。 年薪制来袭，医生的核心竞争力是什么？ 很显然，在医疗体系改革的大背景下， 科研能力 依旧是医生职业发展的关键因素。无论是晋升职称、争取人才项目，还是提高薪酬待遇， 高分SCI论文 都是硬通货！ 但现实是： ❌  文献读不完，选题找不到 ❌ 实验总失败，数据理不清 ❌ 写作没思路，投稿总被拒 当你还在熬夜读文献、写SCI的时候，聪明的医学人已经悄悄掌握了更高效的方法，只花了几分钟， ………………………………