涉及上下班途中、居家工作等，哪些情形可认定工伤？

主要观点总结

人力资源社会保障部发布了《工伤保险条例》若干问题的意见（三），旨在解决工伤保险实践问题，保障职工和用人单位的合法权益。该意见明确了职工工伤医疗救治中的医疗侵权、居家工作、上下班途中发生非主要责任交通事故等5类情形的工伤认定及依据。

关键观点总结

关键观点1: 发布部门与目的

人力资源社会保障部对外发布《工伤保险条例》若干问题的意见（三），旨在进一步解决工伤保险实践中的问题，更好地保障职工和用人单位的合法权益。

关键观点2: 明确的工伤认定情形

意见（三）明确了职工工伤医疗救治中的医疗侵权、居家工作、上下班途中发生非本人主要责任交通事故等5类情形的工伤认定及认定依据。

关键观点3: 医疗侵权与工伤认定的关系

职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，在治疗过程中，医疗机构的医疗侵权并不影响原工伤事故或职业病的工伤认定。

关键观点4: 居家工作的工伤认定

按照单位安排居家办公的职工，如有充分证据证明确因工作原因受到事故伤害，其工伤认定不受在家工作的影响。

关键观点5: 交通事故中的责任认定

对于上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，其“非本人主要责任”的认定以公安机关交通管理等有关部门出具的法律文书或人民法院的生效裁决为依据。