被公司辞退了，领到了22万补偿金。结果准备入职下一家公司时，原公司HR电话叫我回去，涨薪7000，但...

主要观点总结

文章讲述了作者被公司辞退后，收到22万补偿金并受到新公司的工作邀请。原公司HR提出涨薪7000但要求归还补偿金的条件，引发作者对于尊严、信任和原则的思考。作者经过权衡，最终决定不归还补偿金，坚守自己的原则和尊严。

关键观点总结

关键观点1: 作者收到公司辞退通知并获得了22万的补偿金。

作者在文中描述了收到公司辞退通知后的心情和经历，以及获得的补偿金对其的影响。

关键观点2: 原公司HR提出涨薪7000但要归还补偿金的要求。

作者接到原公司HR的电话，提出涨薪7000的诱惑，但同时要求归还之前获得的补偿金。这引发了作者的思考和权衡。

关键观点3: 作者对新公司的机会和旧公司的要求进行权衡。

作者考虑了新公司的工作机会和旧公司的要求，同时考虑了补偿金的本质以及自己的尊严和原则。

关键观点4: 作者最终决定坚守尊严和原则，不归还补偿金。

经过思考，作者决定不归还补偿金，坚守自己的尊严和原则。文章最后探讨了尊严、信任和原则的重要性。

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