招聘的下一场革命：AI正在成为招聘“基础设施”

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HRTech近期活动推荐： 【候选人体验大奖】2025候选人体验大奖（CandE® Awards）评选提名启动，马上参与！ 过去十年，招聘一直围绕“时间”“判断”“人脉”三要素展开。但今天，随着 AI 全面进入招聘核心流程，我们即将步入一个以 智能决策与人机协作 为核心的新阶段。 未来12个月，将是 HR 与招聘领域应对 AI 冲击的 战略窗口期 。这一变革并非某种遥远愿景，而是正在发生的现实。 AI正在成为招聘“基础设施” 从简历筛选到面试安排，从职位发布到候选人互动，AI 正将大量重复性、流程化任务自动化，并带来实质性效能提升： AI 搜寻工具  能在数秒内挖掘“隐藏候选人”，显著缩短 time-to-fill。 自动化筛选系统  可在海量简历中识别行为与技能匹配度。 生成式AI  重构职位描述、招聘文案与雇主品牌内容，提升转化率。 虚拟助手与Chatbot  全天 ………………………………