【基层动态】以“心”迎新，携手共进—大连公司新入职员工迎新座谈会暨岗前培训圆满结束

主要观点总结

大连公司为增强新入职员工的使命感与责任感，于8月5日组织了一场欢迎座谈会。会议内容包括公司领导的介绍、新员工的自我介绍、优秀员工经验分享、领导分享工作经历、互动环节及赠送入职礼物等。会议后，新员工参加了为期五天的岗前培训，并对今后实习工作做了安排。通过这一系列活动，新员工对大连公司业务有了更全面的了解，并感受到了公司的凝聚力和归属感。

关键观点总结

关键观点1: 欢迎座谈会的目的

增强新入职员工的使命感与责任感，使其尽快适应工作岗位。

关键观点2: 座谈会内容

包括公司介绍、新员工自我介绍、优秀员工经验分享、领导分享工作经历、互动环节及赠送入职礼物等。

关键观点3: 新员工培训安排

参加为期五天的岗前培训，各部门主任根据部门制定的培训计划展开相关培训，使新员工对业务有更全面的了解。

关键观点4: 公司对新员工的关怀

组织新员工实习工作，严格落实实习计划，做好生活保障工作，让新员工快速融入公司。

文章预览

为增强新入职员工的使命感、责任感，保证新员工能尽快适应工作岗位。 8月5日 ， 大连公司组织开展2024届新入 职员工欢迎座谈会，大连公司领导班子、各部门主任、往届大学生及新入职员工参加了本次座谈会。 会上，大连公司领导首先对新入职员工的到来表示热烈欢迎，随后介绍了大连公司整体企业概况、经营成果以及发展前景。 随后，新入职的 7名员工一一作了自我介绍，表达了他们对来到大连公司的激动与喜悦之情，并表示很荣幸能加入大连公司，成为大连公司的一员，愿为大连公司做出自己的贡献，希望大连公司前途似锦。大连公司往届优秀员工卫泞铫也分享了自己一年以来宝贵的工作经验及感悟，并勉励新员工快速转变自己的身份，尽快适应工作环境，积极投入到工作岗位中去。 大连公司领导班子及各部门主任也分享了自己多年来的 ………………………………