谷歌又爆“自愿离职”，“幕后黑手”竟是这家咨询公司

主要观点总结

谷歌实施“自愿离职补偿计划”以支持AI投入，核心团队员工被提议自愿离职，涉及市场营销、研究、知识与信息（K团队）和传播团队的员工。该计划旨在削减人力成本，并将资金转向AI研发与算力建设。此前谷歌已有裁员行动，导致员工士气下降，对管理层产生质疑。首席执行官Sundar Pichai年薪2亿美元，且团队中有许多前麦肯锡顾问，这引发了一些员工的不满。

关键观点总结

关键观点1: 谷歌实施自愿离职补偿计划（VEP）以支持AI的投入。

谷歌核心团队的员工被提议自愿离职，以削减人力成本并转向AI研发。

关键观点2: 谷歌裁员并削减成本。

近年来，谷歌采取了削减成本的措施，包括裁员，导致员工士气下降，并对管理层产生质疑。

关键观点3: 首席执行官Sundar Pichai的背景引发员工不满。

Sundar Pichai是谷歌CEO，年薪高达2亿美元，且有众多前麦肯锡顾问在团队中，这引发了一些员工的不满。

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