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员工请假不批也违法?关于请假的这几件事一定要注意!

人力葵花  · 公众号  · 职场  · 2020-01-11 13:00
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。员工总会由于各种原因要请假可是病假,婚假,年假,丧假...到底哪些可以批,哪些不能批呢下面小编就来为各位HR小伙伴分享一下~ 必须批准的假01 病假根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条的规定,职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,可根据工作年限,享有3~24个月的医疗期;劳动者因病在规定的医疗期内休假属于法定的权利,只要劳动者持有有效的病假证明,即有权享受劳动法给予的医疗期,单位也必须予以批准。而且,如果劳动者在规定时间休病假的,单位不得因此解除劳动合同。如果单位以此为由开除劳动者,劳动者可要求单位继续履行劳动合同或 ………………………………

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