高管与同事在楼梯间接吻被辞退，公司称有性骚扰行为！二审判决该高管胜诉，公司按112.8万元年薪标准补...

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来源 | 上观新闻 “办公室恋情”一直是职场中备受关注的话题，此前就发生过这样一起案例：某公司高管与同事在楼梯间接吻，公司以违反员工手册为由将其开除。双方各执一词，最终闹上法庭。 高管与同事在楼梯内接吻被辞退 一审二审判决截然不同 林某是某集装箱公司生产总监。 某日与公司员工史某某在楼梯内搂抱亲吻，被公司发现 。公司认为 林某在公司内对他人有性骚扰行为及利用职权图谋私利，使史某某得到不正常的晋升和提拔，违反了《员工手册》的规定 ，因此与林某解除劳动合同。 对于楼梯内有搂抱亲吻的行为，林某不予认可，称自己与史某某系朋友关系，不存在性骚扰行为，公司系违法解除，于是将公司告上法庭，要求继续履行劳动合同，补发工资并恢复所有福利待遇。 一审法院认为林某作为公司的高级管理人员，应严格遵守 ………………………………