判了！劳动司法解释二第一案!（二审判决）

主要观点总结

文章介绍了关于内蒙古某建筑安装有限公司与包工头张无计签订《建设工程施工劳务合同》引发的劳动争议案件。案件涉及欠付工资问题，经过一审判决和二审判决，最终确定了建筑安装有限公司需对劳动者承担相应的责任。文章还提及了《劳动争议司法解释（二）》的相关条款和劳动法的规定。

关键观点总结

关键观点1: 案件背景

内蒙古某建筑安装有限公司与包工头张无计签订《建设工程施工劳务合同》，张无计雇佣鲁有脚在工地工作，后双方因工资问题发生争议。

关键观点2: 一审判决结果

一审判决公司承担连带支付责任，依据为建筑公司违法转包工程给不具备主体资格的个人，违反了相关法律法规。

关键观点3: 二审判决结果

二审法院依据《劳动争议司法解释（二）》的规定，判决建筑安装有限公司应当对劳动者承担相应的责任，维持了一审判决。

关键观点4: 法律法规解读

《劳动争议司法解释（二）》规定，具备合法经营资格的承包人将承包业务转包或分包给不具备合法经营资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者请求确认承包人为承担用工主体责任单位，承担支付劳动报酬等责任的，人民法院依法予以支持。