HR部门要被AI干掉了？别慌！

文章预览

马云曾说"未来30年，每天工作4小时就够了"，任正非却警告"AI会让组织变成没有温度的工具"。 当AI开始筛选简历、分析员工情绪、预测离职率，我们猛然发现：那个发工资、搞培训的HR部门，似乎正在被算法逼到墙角。但真相，远比表面更耐人寻味。 今天，就来和大家聊聊这个问题—— AI 时代，我们还需要 HR 部门吗？如果需要，它的组织架构又会如何演变？ 01 AI 时代，HR 不是消失，而是进化 不会“砍掉 HR”，但 HR 会被 AI 重新定义！ 为什么？因为 HR 存在的核心价值，从来不只是做招聘、发工资、考勤管理，而是 驱动组织成长，提升人的价值，塑造企业文化。 AI 可以替代很多重复性、事务性的工作，但它取代不了人的复杂情感、组织智慧和战略思维。 说白了，HR 不会被 AI 干掉，但不会变革的 HR，才是真的危险！ 那么，HR 需要如何进化？未来的 ………………………………