讨论 | 跨境电商招人，你招男生还是男生？

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如果询问在跨境电商运营团队里，男生占比多还是女生占比多，恐怕大多数人都会异口同声的回答男生占比多，事实也确实如此。 对于大部分企业主尤其是小团队的企业主来说，在招聘运营和客服时，往往会偏重于招女生。 为什么呢？ 因为他们自身的经验或者身边有经验的朋友会告诉他，女生易服从、不折腾，也不容易生出是非刚学会就单飞创业，而与之相反的是，招聘男生进来，可能刚学会就辞工创业去了，就像阿里地铁广告那句" 刚来三天的新同事提离职，理由是他也决定去创业"，多刺心呀！ 所以，很多企业主宁可选择招聘女生，安安稳稳的，按部就班的，做事情。 但现实是，因为大多数的女生太按部就班了，你怎么交代我怎么做，老板没交代到，她的 ………………………………