某程序员：终于明白为啥这么多人挤破头想去od了，如果给了20k，年薪上限就有33甚至35，想赚钱来od真的是没错

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在程序员的世界里，技术与薪酬往往成正比，而提及OD，无数同行眼中闪烁的是对更高薪酬与职业成就的渴望。当你听到有人因加入OD行列，仅凭20K的月薪起点，年薪上限就能触及33万乃至35万的辉煌时，是否心中也涌起了波澜？ 那么，OD究竟有何魅力，能让如此多的技术精英趋之若鹜？它背后的职业发展逻辑又是什么？ 有人说：20k很高么现在的社会。。。。 有网友说：你在想屁吃，你说的那是 a 绩效，a 绩效你一个项目组那么多 od 也才一个，b 绩效是转正后满一年才能有两个月 有人说：你是不是被pua傻了？od那又是算法又是卡工资又是外包，我随便找份工作钱都多，还没那么高要求 有网友说：在字节每年12天病假10天关爱假拉满，为啥要去没有任何福利假期的华为？ 有人说：在二线是可以，例如成都。主要是太卷了，现在一年挣个20多还舒服就不 ………………………………