10余省份明确：鼓励实行2.5天休假

主要观点总结

多地鼓励实行2.5天休假，四川绵阳试行4.5天弹性工作制。全国多个城市已实施夏季2.5天休假，但多为鼓励性质，具体实施由用人单位决定。专家表示缩短劳动时间是必然趋势，但需避免一刀切，结合实际情况谨慎推进。

关键观点总结

关键观点1: 多地鼓励实行2.5天休假

四川绵阳官宣试行4.5天弹性工作制，全国已有多个省市出台鼓励政策，但多为鼓励性质，具体实施由用人单位决定。

关键观点2: 具体实施细节

周末弹性休假的实施对象主要适用于机关、企事业单位、社会团体。休假时间为夏季，并非全年。调休时间通过增加工作时间、加班补休时间等方式调剂。

关键观点3: 专家观点

缩短劳动时间是社会经济发展和文明进步的必然趋势，但推广需结合实际情况，避免一刀切。推广可优先在服务业、知识密集型行业试行，制造业等传统行业则需逐步探索。

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10余省份明确 鼓励实行2.5天休假 近日，四川绵阳宣布试行4.5天弹性工作制，鼓励2.5天休假模式，让不少人对“周休2.5天”充满期待。事实上，我国多地早已明确鼓励实行2.5天休假。 四川绵阳官宣试行4.5天弹性工作制 官方回应：并非强制 近日，四川省绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，旨在全面提升居民消费能力和市场活力。 《工作清单》提出开展七大核 心行动，包含29条具体措施，涵盖了收入、教育、养老、住房、赛事、夜经济、休假等多个方面。备受关注的落实休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。 ▲《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》 5月24日，记者致电绵阳市政 ………………………………