朋友圈吐槽“拒绝周末加班”被开除，法院判了!| 人力资源法律

本该是陪伴家人、放松自己的周末时间，却被公司领导要求加班对接客户，员工在朋友圈表示“拒绝周末加班”，却被公司解聘，公司解除劳动合同是否违法？一起来看重庆市九龙坡区人民法院如何审理这起因“朋友圈吐槽”引发的劳动争议纠纷。基本案情刘女士是某培训公司员工，平时工作繁忙辛苦。一个周五的晚上，刘女士接到公司领导电话，要求她周六加班对接客户。由于已经提前就相关工作和客户协商妥当，刘女士在情绪激动、心生不满的状态下，发了一条朋友圈：“各位学校的合作伙伴，如果安排在周末的培训不用给我打电话了，我休息。”因为这条拒绝周末加班的朋友圈，刘女士收到公司的解除劳动合同通知。刘女士认为，周末本就是属于员工的休息时间，自己作为劳动者有权拒绝加班，同时自己的朋友圈“吐槽”的内容也不存在任 ………………………………