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字节跳动月薪45K招聘员工关系HR,看到要求我傻眼了...

HR成长社  · 公众号  · 职场  · 2022-10-01 14:33
《劳动法》会淘汰一大批HR,也会成就一批HR。回想一下,什么情况下的HR最受领导关注?不是你谈战略的时候,而是劳动纠纷的时候,所有的领导都在盯着你。如果这场纠纷是因为你的基础劳动法知识缺失造成的,你还能逃得掉“秋后算账”吗?一场劳动纠纷,不但耗费时间和经历,还常给企业带来经济损失。这就是为啥懂《劳动法》的HR在企业格外吃香的原因。随便搜索一下招聘网站就会发现:劳动关系HR的招聘广告越来越多,薪酬也是越开越高。比如这几年特别火的字节跳动(抖音、今日头条的母公司),就开出了25-45k的月薪招聘劳动关系HR。月薪45000什么概念?工作一个月相当月月薪4000的HR工作一整年,而这个待遇还不包含年度奖金。全面搞定劳动关系管理、做个懂《劳动法》的HR,是HR的基本功,也是高薪的基础要求。全面系统掌握劳动法律



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