为什么DeepSeek火之后，人们想到的是大量裁员而不是实行上三休四？

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来 源 | 环球人力资源智库（ID：ghrlib） 作 者 | 秋天 最近顶流非DeepSeek莫属。 一周用户破亿，企业争相接入，连小红书博主都开始用它写试卷、批作文，甚至教人“月入过万”。 但打工人一觉醒来，热搜上挂着的不是“AI解放人类喜迎四天工作制”，而是“上美股份裁员95%”“法务部砍半，客服部团灭”的惊悚新闻。   这剧情怎么似曾相识？ ChatGPT横空出世的时候人们幻想 “AI帮我写周报，摸鱼更高效” ，结果老板们反手一个 “周报不用写了，你也不用来了” 。 所以问题来了：为什么AI越强，越像老板的“裁员借口”？ 01 AI不是来当同事，是来当“卷王”的   首先，咱得先看透老板们的底层逻辑。 AI的本质是便宜的打工机器人， 它抢的不是工作，而是价值分配权。 举个例子：以前客服部100人接电话，老板每月发100万工资；现在用DeepSeek，5个 ………………………………