老员工扎堆的地方，最好别去。

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‍ 最近，收到一位读者提问。 他说近期转岗，有两个部门可以选，一个部门老员工扎堆，业务稳定，规则明确，体系完整；一个部门主要由新员工组成，属于新的业务，变化多、挑战多、未知多。 应该怎么选？ 我的建议很简单： 如果你有选择，最好不要去老员工扎堆的地方。 舟安给你举个例子： 通常情况下，在老员工扎堆的地方，突然来了一位新人，不管新人的表现如何，经常会有老员工出来，先把这位新人挑剔一番。 因为这样做，对他们是有好处的（如果来的是一位老员工，他们因为不知深浅，通常不敢轻易下手）。 对老员工来说，这么做一来是如果新员工做得不好，他们是可以甩锅的， 同时借机向领导要更好用的人 ；二来即使新人做得好， 也可以说明是他们带得好，带得好的方式就是先打压一番。 这种现象，是常态。 在老员工扎堆 ………………………………