10 年 5500 篇论文的调查分析发现：顶刊不会有创新性

主要观点总结

本文是对顶级管理学期刊的研究现状的批判性分析。文章指出这些期刊在关注现实世界的重大挑战性问题方面存在不足，过于关注功能性研究而非批判性研究。文章通过对商学院研究者、期刊编辑和审稿人的分析，探讨了造成这种现象的原因，并提出了打破僵局的建议。

关键观点总结

关键观点1: 文章背景及目的

本文基于对顶级管理学期刊的研究，指出这些期刊在应对现实世界的重大挑战性问题方面的缺失，并对此进行深入探讨。

关键观点2: 研究的发现

研究发现顶级管理学期刊对现实世界的重大挑战性问题的关注不足，只有少数论文涉及这些问题。同时，商学院的研究者在提交相关论文时面临多种限制，而期刊编辑和审稿人也有其固有的偏好和压为接受特定类型的论文。

关键观点3: 对僵局的原因分析

文章从供给和需求两个方面分析了僵局的产生原因。供给方主要是商学院研究者的培训和研究方向的限制，需求方则是期刊编辑和审稿人的偏好和压力。

关键观点4: 打破僵局的建议

文章提出了多个建议来打破这一僵局，包括商学院应更广泛地参与解决社会面临的重大问题，顶级期刊应制定社会责任章程，建立专门针对重大挑战性的栏目或论坛，与外部各方展开更多合作等。