体制内想要被提拔，不用跑，不用送，得走“三条道”，错过了，机会就没了。

主要观点总结

文章主要讨论了体制内人员提拔的三种主要途径：成为领导的亲信、进行利益交换、成为不可或缺的人。文章指出，有些人工作多年无法提拔的原因包括客观因素如竞争激烈、岗位空缺等，但更重要的是需要理解并走对这三条提拔的道路。

关键观点总结

关键观点1: 成为领导亲信的重要性及影响提拔的因素

成为领导的亲信可以建立信任和默契，加深情感纽带，从而在提拔时得到领导的倾向。领导需要身边有人支持自己，实现想法的落实，因此亲信有机会得到提拔。

关键观点2: 利益交换在提拔中的作用及条件

利益交换是提拔的另一种途径。拥有强大背景的人，如市级以上领导的亲戚，容易通过利益交换得到提拔。此外，能解决领导难题的人也能通过此途径获得提拔。

关键观点3: 成为不可或缺的人的重要性及如何达成

成为不可或缺的人是另一种提拔途径。领导需要表现自己，拿成绩说话，那些有能力、专业高手、能解决实际问题、领导离不开的人容易通过此途径得到提拔。