聊了一圈大厂总监，我悟透了一个残酷真相

主要观点总结

本文探讨了招聘中的面试重要性，并指出企业当前更注重寻找具备思考、沟通、自驱力和抽象化能力的员工。文章强调面试不仅仅是技能和经验的考察，更是潜力挖掘的过程。

关键观点总结

关键观点1: 面试中企业更重视的四种能力

会思考、会沟通、自驱力强、能抽象，这四种能力成为企业在招聘中更为重视的素质。

关键观点2: 思考能力的意义

思考能力被视为未来社会人与人之差差距的黄金标准，尤其在面试中尤为重要。

关键观点3: 沟通能力的本质

沟通能力在职场中是一种权力，表现为能够清晰、有逻辑地表达观点，并影响他人。

关键观点4: 自驱力的重要性

自驱力是长期成功的关键，能够自我驱动、持续学习的人更具潜力。

关键观点5: 抽象化能力的作用

抽象化能力是提炼规律的能力，能将具体经验转化为方法和流程，提升个人影响力。

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