携程又“卷”员工福利了！启动3天带薪陪娃假政策

主要观点总结

携程集团宣布启动‘陪娃假’福利，员工可申请每年3天带薪子女陪护假，该政策适用于全球有18周岁及以下子女的员工。这是携程‘家庭友好’政策的又一次实施，也是鼓励生育的一部分。此外，文章还提到了其他几个话题，包括上海贵酒危机、中国人寿参与的核电行业以及舆论漩涡中的哪吒汽车等。

关键观点总结

关键观点1: 携程启动“陪娃假”福利

携程集团面向员工上线每年3天带薪陪娃假，适用于全球有18周岁及以下子女的员工。这是携程‘家庭友好’政策的又一次落地，旨在鼓励员工生育。

关键观点2: 其他话题简述

文章还提到了上海贵酒危机、中国人寿参与的核电行业以及哪吒汽车等话题，这些话题与携程的陪娃假政策不同，涉及不同的行业和企业。