985高校招聘深化“非升即走”，高校教师的春天还是寒冬？

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在未来，“非升即走”恐成高校教师聘用常态，这对青年教师来说，是春天还是寒冬？ > > 近日，在网上有两张截图流传。根据截图内容显示， 中山大学，将进一步深化“预聘-长聘”制。 也就是通常大家理解的“非升即走”。 看图片展示的信息，博士毕业进去是预聘助理教授，之后要先申请晋升预聘副教授，之后再来申请长聘副教授，但这意味着，预聘助理教授和预聘副教授的岗位都是非升即走。 那么，这就是说，新进教师要通过两次非升即走才能拿到长聘岗位，而有一次不通过，就会被扫地出门？而且申请晋升预聘副教授有且只有1次机会。 其中，申请晋升长聘副教授不通过，可以选择校内转岗或者调动至校外教学科研单位。试问，这种调整你愿意吗？ 对于“预聘长聘制”，北大和清华可能是国内高校中最早吃螃蟹的一批，其中又以北大的改 ………………………………