写一封「用户体验」良好的求职邮件

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如何写一封「用户体验」更好的求职邮件，让 HR 或是招聘者对你顿生好感？ 我之所以要写这个话题，是因为在处理求职邮件的时候，就深受「用户体验」不好的困扰，很是头痛。从求职者的角度上说，你的目的是让招聘方(一般是 HR)从数十封甚至上百封简历里把你筛选出来；从招聘方的角度上看，则是如何从数百封简历里筛选出感兴趣的人。其中的关键就在于，你的求职邮件要传递足够丰富并且恰到好处的信息。 我给出如下注意事项： 先注意收件人用什么邮箱。举个例子，如果收件人留了 Gmail 的邮箱，标题怎么写? 写多长合适? 正文第一句话应该是什么? 不明白为什么，打开你的 Gmail 看一下，如果你有 Gmail 的话。 如何避免求职信进入收件人垃圾箱? 你的邮件发送出 ………………………………