冲上热搜！强制下班！

主要观点总结

本文报道了涵江时讯中关于美的集团、大疆和海尔等公司近期实施的新的工作制度，包括限制加班、双休制度等。文章介绍了这些公司如何响应内卷现象，通过调整工作方式，保护员工的健康和休息时间。

关键观点总结

关键观点1: 美的集团响应热议话题

美的集团针对被曝出的强制下班政策进行了回应，并明确表示早在今年初就明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”，其中包括严禁下班时间开会和形式主义加班。

关键观点2: 美的集团的工作方式要求

美的集团的工作方式要求包括内部沟通严禁使用PPT、严禁代写材料、减少微信群等形式主义、减少手工报表和作业等，旨在节约时间，让员工做对用户有价值的事。

关键观点3: 大疆的类似举措

大疆响应反内卷现象，要求员工晚上9点必须下班，提倡健康的工作方式，禁止过度加班。

关键观点4: 海尔的双休制度

海尔实行全面落实双休制，所有部门周六不准来公司，特殊情况需要加班的需提前一周审批，这是为了保障员工的休息时间和健康。

文章预览

涵江发展最新动态，涵江社会最新消息。 欢迎关注，涵江时讯一手掌握！ 3月10日， #美的被曝强制18点20下班#话题 登上微博热搜，引发网友热议。 据相关媒体报道，有说法称，美的开始执行强制下班政策： 美的从这周起就开始提倡各部门领导严谨控制加班，规定18:20不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。到目前为止，一到下班时间，HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班了。 在该条动态下方的评论区里，@美的集团 官方微博账号也进行了回应，称“小编笑而不语，只是一味地刷热搜”。 而同样认证为企业账号的@美的智慧家 、@美的厨热电器 、@美的冰箱 、@美的生活小家电 等一众美的账号，纷纷出来确认“真的不加班”。  对此，美的集团回应称， 早在今年初，美的就明确了关于简化工作方式要求的 ………………………………