分岗精训！涵江区总工会为基层工会干部“充电”赋能

主要观点总结

涵江区总工会实施‘分岗培训’模式，为工会干部进行精准化的履职能力培训。培训根据岗位职责分为两批次，课程设置针对性强。培训包括专题授课、真实案例分析和现场互动，拓宽了工作思路。此次培训是区总工会强化基层基础、提升服务职工效能的重要举措。

关键观点总结

关键观点1: ‘分岗培训’模式实施

涵江区总工会根据岗位职责将学员分为不同批次进行精准化的培训，以提高工会干部的履职能力。

关键观点2: 培训内容针对性强

培训课程根据工会负责人和财务经审人员的职责分别设置，涵盖基层工会组织建设、企业民主管理、工会经费收支管理的政策红线与审查监督的实操技巧等内容。

关键观点3: 专题授课和案例分析

福建省总工会原二级巡视员、高级会计师罗宝财等专家进行专题授课，并结合真实案例进行解析，与学员进行现场互动。

关键观点4: 培训效果受到好评

学员们普遍认为此次培训效果良好，不仅提高了业务水平，也更新了工作理念。涵江区总工会相关负责人表示，这是强化基层基础、提升服务职工效能的重要举措。