面试坑太多，怎么试探对方公司靠不靠谱？

文章预览

求职和招聘是一个双向选择的过程，也是个双边匹配的行为。虽然大部分求职者在面试过程中容易显得较为弱势，但在面试过程结束之后，手拿 2 个以上 offer 的同学一下实现了身份的逆转：到底应该怎样选择适合自己的雇主呢？ 我们要做出一个科学而又全面的工作选择，需要搜集很多信息作为辅助。如果你并不太了解这家公司，只靠脉脉上的那些负面吐槽是无法帮你做判断的。搜集信息的方式有很多种，最直接有效的，还是尽可能利用你面试的机会，进行反向考察、搜集信息。 1. 观察和判断，反向”面试“你的面试官 既然招聘求职是双向选择，那么一场面试也可以是双向进行的。不光面试官面试你，你也可以反向”面试“你的面试官。 说反向面试，并不是说你真的要在面试现场反客为主。面试现场还是要把求职姿态摆正的，反向面试的意思是 ………………………………