内地精英，“卷翻”香港职场

主要观点总结

本文讲述内地精英主动降薪和加班以求职香港职场的现象，引发香港职场人士的担忧和抵制。文章分析了香港和内地的职场文化差异，探讨了内地精英内卷的原因和现状，包括高薪、岗位空缺和门槛降低等因素。

关键观点总结

关键观点1: 内地精英主动降薪和加班求职香港职场的现象普遍，引发关注和热议。

这些精英愿意牺牲薪资和休息时间以获得就业机会，成为香港职场中的“工贼”。这种现象引起了香港HR的呼吁抵制和内卷者的反思。

关键观点2: 香港和内地的职场文化存在差异，香港更注重工作效率和时间管理，内地更注重表现和竞争。

内地精英面临的文化差异包括语言障碍和职业发展的挑战等。

关键观点3: 内地精英内卷的原因包括高薪、岗位空缺和门槛降低等因素。

为了在香港找到合适的工作并守住饭碗，一些内地精英选择主动降薪并接受加班。他们面临未来不确定性和对安全感的追求，因此选择通过“无底线的努力”来争取更多的机会。

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