让老板充分信任的人，不会告诉你的秘密。

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很多管理者，都想在某一方面驾驭自己的老板。 想让老板，在这一方面，能按照自己的意图，给予支持或授权，充分信任自己。 那么这里有一个你必然要突破的障碍，这个障碍就是：老板能听得懂，并且听得进，而且还认可你说的东西。 我把这个阻碍简称为： 快速拉齐认知。 如果你无法，快速地跟老板达到认知和关系的拉升，从怀疑-了解-熟悉-信任-充分信任， 那么你想让老板充分授权和支持你，也只是一个口号，是异想天开。 快速拉齐认知，是一位管理者，和老板快速推进合作关系的必要条件。 那么新的问题来了，快速推进合作关系，这个最大的阻碍是什么呢？ 你确实行动了，去快速推进了，一顿输出和表达之后，老板觉得你说得不清不楚，一个意图里面包含着其他意图，甚至感受到你在隐藏意图。 那么你们之间的合作基本就不可能形成 ………………………………