主要观点总结
本文围绕技术人的职业生涯发展展开，探讨了是否可以通过复制别人的职业生涯来实现自己的快速突破，作者认为虽然不能完全复制，但可以从别人的成功案例和失败案例中借鉴成功的通用要素和失败的通用要素，并强调在借鉴过程中需要注意避免被单一案例迷惑，不要过度自信，要相信概率。同时，作者也分享了自己在职场中的一些思考和行动。
关键观点总结
关键观点1: 文章主题
探讨技术人的职业生涯发展，是否可以通过复制别人的职业生涯来实现自己的快速突破。
关键观点2: 核心观点
虽然不能完全复制别人的职业生涯，但可以从别人的成功案例和失败案例中借鉴成功的通用要素和失败的通用要素。
关键观点3: 可借鉴的要素
包括明确目标和规划、持续学习和进步、多思考和复盘、坚持行动、早睡、看书、锻炼等。
关键观点4: 注意事项
在借鉴过程中需要注意避免被单一案例迷惑，不要过度自信，要相信概率。
关键观点5: 作者的思考和行动
作者通过观察和模仿别人的案例，分享了自己在职场中的一些思考和行动，包括设定目标、制定计划、持续学习、了解新事物、写作、锻炼等。
文章预览
最近很多朋友在星球问职场发展相关的话题，准备启动一个新的系列《从工程师到CTO，我的职场这些年》，讲讲自己这些年职场的思考。这，是第二篇。 【0】别人的职业生涯，到底能不能复制？ 有个水友在星球问我：沈老师，技术人的职业生涯，到底能不能复制？ 曾经，我也问过自己这个问题，当时的思考不够刨根究底。今天，一些文字，将自己的思考记录下来。除了回复水友，也算是给曾经的自己一个答案。 【1】自己为什么会问这个问题？ 身在职场，如何又快又稳的实现晋升。自己， 很希望实现快速成功 。 画外音：趋易避难，急于求成，是人的本性。 于是我就问自己，能不能通过复制一个同行业同岗位成功人士的的目标与行为，来实现自己在这个行业，这个岗位上的快速突破呢？ 【2】“能不能复制”，这个问题的核心是什么呢？ 核心
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