女子病假期间跨省听演唱会被辞退，法院判了！

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劳动者有休病假的权利，但如果滥用病假权，则得不到法律的支持。员工周某以腰痛、只能卧床不能上班为由，长期“ 泡病假 ”。但病假期间，却跨省参加演唱会、婚宴等，因而被公司辞退，于是她向公司索赔。最近，该案二审宣判。 2024年3月17日林俊杰在杭州举办演唱会。 在演唱会热烈的气氛中，员工周某就身在其中。 此时，她以腰痛、只能卧床不能上班为由，已向公司申请病假65天。 演唱会结束后，她继续以同样理由休病假。 “后来调查了下周某乘坐交通工具的记录， 显示周某在请病假期间， 具有相当多次的乘坐高铁 去外省的情况。 跨省参加了演唱会 以及跨省参与了亲友的婚宴， 而这些情况是公司在解除劳动合同前 与她多次核实， 询问是否只能卧床休息时， 周某坚持她就是卧床在家 没有外出。 ” 南京市 中级人民法院民五庭四级高 ………………………………