广东 HR “下等人”聊天记录被曝光，引发全网愤怒：跪着的人站不起来了？

主要观点总结

文章讨论了人力资源领域的一些热点事件和话题，包括公司HR的不当行为、底层社会的互害现象以及应对方式等。

关键观点总结

关键观点1: 公司HR的不当行为

文章讨论了一些公司HR的不当行为，如辱骂求职者、不尊重员工等，引发公众关注和讨论。

关键观点2: 底层社会的互害现象

文章指出底层社会存在互害现象，人们往往通过为难比自己更弱小的人来获得隐秘的快感，强者抽刀向更强者，弱者抽刀向更弱者。

关键观点3: 应对底层互害的方式

文章提出了两种应对底层互害的方式，一是让自己变得强大，努力逃离这个环境；二是不要互害，要互助，学会互相成就，互相帮助，走出怪圈。

文章预览

人力资源应急预案 经典资料 领取 你好 ， 这里是 人力葵花！ 01 有的公司出圈靠把员工当人。 有的公司出圈靠把员工当下等人。 最近，广东佛山一家商贸公司在网上算是火了，只不过火得不太体面。 4月中旬，一个求职者在招聘软件上问HR公司单双休的问题。 打工人关心怎么休息，再正常不过了。 哪知在求职者表示无法接受单休之后，对面的HR瞬间破防，直接开怼。 “你几斤几两，有工作就不错了还要求双休？” 而在求职者表示双休是国家规定，问一问很合理之后。 这个HR更像是吃了枪药一样，破口大骂。 “国家规定不是给你这种人的，你一下等人没有资格。” 看得人是目瞪口呆。 知道的对面只是一个小小的HR，不知道的还以为是公司的大老板呢。 真是好大的口气。 事情一发酵，把网友们气得够呛。 大家都是出来混口饭吃的打工人，他是下 ………………………………