华为770亿发奖金：别光学华为的流程和方法，更要学华为分钱的智慧

昨天咱们分享了一篇关于华为奖金如何分的文章：华为的 “奖金体系” 是如何设计的？今天看到理想汽车的老板，李想发的微博说：不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配理想汽车由于今年业绩不错，给员工了4-8个月的年终奖！他应该是第一个提出这个观点的企业家，大部分老板都是只学华为的方法和流程，从来不学华为的分钱！分钱是为了更好的赚钱！同时：看到华为内部传出了2023年度分红770亿，人均55w；如今，许多企业的老板都在学习华为的各种管理方法和流程，以提升自身的竞争力。然而，很少有企业的老板注重学习华为如何分钱，以及如何像任正非那样激励华为的员工。不管是业绩好还是不好，都有各种理由来搪塞。事实上，分钱的智慧和激励员工的策略是华为成功的最关键因素之一，也是其他企业应该深入研究和学习的重要领 ………………………………