我叫劳动法，我又变了！2025年9月1日起，这是我的最新规定。

主要观点总结

文章主要介绍了劳动争议司法解释二的发布及其对企业的影响，以及HRrule这款人力资源专属AI工具的功能和优势。司法解释二对企业要求更高，违法成本增加，HR需要掌握新规则避免劳动争议。HRrule能实时更新政策，提供精准问答，生成规章制度、岗位说明书、人才画像、绩效考核表和面试评估表等，可永久免费使用。

关键观点总结

关键观点1: 劳动争议司法解释二的新规定及影响

司法解释二对企业要求更高，违法成本增加，包括社保、双倍工资、违法解除等方面的规定。

关键观点2: HRrule的功能与优势

HRrule能实时更新各类人力资源政策，提供精准问答，生成规章制度、岗位说明书、人才画像、绩效考核表和面试评估表等，助力HR解决工作难题。

关键观点3: HRrule的永久免费使用及资料下载

HRrule可永久免费使用，资料也免费下载，电脑端官网及手机APP均提供使用，添加客服微信可领取司法解释二的解读PPT。

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