当了领导才发现，决定一个人升迁去留的，不是加班时长、不是报表厚度。有以下这4种情况的，再努力也很难晋升！ 1、埋头干活不抬眼看路——细节的奴隶，战略的盲人 2、凡事都要领导拍板——精致的推诿，隐形的....

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'当了领导才发现，决定一个人升迁去留的，不是加班时长、不是报表厚度。有以下这4种情况的，再努力也很难晋升！ 1、埋头干活不抬眼看路——细节的奴隶，战略的盲人 2、凡事都要领导拍板——精致的推诿，隐形的枷锁 3、把"我很努力了"挂嘴边——温柔的绑架，团队的沼泽 4、用"没人教过我"当盾牌——巨婴的墓志铭，成长的休止符' ………………………………