管理者要培养的下属，起码要满足这5条标准……

作者：陈向东来源：陈向东（ID：larry_chen_）导语在很多公司，“带出团队”都是对管理者的一项重要考核指标，这就对管理者提出了看人识人的高要求。自从杰克·韦尔奇说出那句著名的“在你成为管理者之前，你成功的标准是使自己成功；在你成为管理者之后，你成功的标准是使别人成功”话之后，在很多公司，“带出团队”都是对管理者的一项重要考核指标，这就对管理者提出了看人识人的高要求。有好几次，我都被问到类似的问题，比如“如何培养接班人？”“怎么判断一个人适不适合做管理？”等等。 大家普遍反映的问题是，这事缺少一个衡量标准，很多时候花了大力气去培养一个人，结果却发现其并不适合做管理，费力不讨好。今天我们就来专门讨 ………………………………