通过跳槽来实现升职，如何操作？（真正的干货）

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我们 换工作，一般有 加薪、升职、改行、进入知名公司 这四个主要诉求。四者中，若能有一个实现突破即使其他三个都不变，那这次跳槽就 不算失败 。但如果四个全实现了，则是求之不得的 最成功跳槽 。往往我们个人的某次跳槽，都介于以上两者之间。 当然，也有意外：以为去了好行业，哪知道不断加班，性价比反而降低了很多；你只盯着工资高这一项，哪知道新公司刚成立三年，啥体系都没有，领导大多是失业多时找不到工作才来此的关系户，政治斗争激烈；你以为新工作更稳定甚至愿意降薪来这家国企，入职后发现这是个孙公司，试用期就在裁员，领导给你安排的都是人类无法完成的任务，你的工作岌岌可危......以上都算“看走了眼”。 为了减少看走眼的概率，我们的方法主要是： 入职前多个Offer互相比较 。这才好综合评估，最终选择 ………………………………