仲裁开庭，HR如何举证、应诉、抗辩？

主要观点总结

文章关于第3期《高级劳动仲裁咨询师》课程的介绍，课程内容包括应对劳动争议的方法和策略，由两位律师授课，涵盖28类劳动纠纷和104类高频劳动争议的诉讼策略，旨在帮助HR提升劳动仲裁实战能力。课程还包括实操视频课、社群答疑、考试题库和线上统一考试等部分。

关键观点总结

关键观点1: 课程内容和目标

课程涵盖劳动仲裁的各个方面，包括应对劳动争议的方法和策略，旨在帮助HR提升劳动仲裁实战能力，成为会打官司的HR。

关键观点2: 课程讲师和认证单位

课程由李羿楠和宁晓晨两位律师授课，并由国家一级事业单位《中国管理科学学会培训中心》认证颁发高级证书，网上备案，官网查询，全国通用。

关键观点3: 课程特色

课程采用45小时实操视频课形式，包括104类高频劳动争议、121套PPT课件和238个劳动争议典型案例。还有社群答疑、考试题库发放和线上统一考试等部分，提供全面的学习和实践机会。

关键观点4: 课程时间和报名信息

课程于11月29日线上开营，12月29日线上考试。现报名享首发优惠价899元/人。

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