“有活没人干，有人没活干”？破解痛点，培养高技能人才，市人社局推出一揽子新政，还划了重点→

文章预览

求职者所学的专业 与企业所需的适配性不够 “有活没人干” “有人没活干” 这个 当下就业市场中 较为普遍的 结构性矛盾 如何破解？ 上海市人力资源和社会保障局 局长 杨佳瑛 今天在《2025上海民生访谈》中透露 今年会 以 急需紧缺、中高等级、促进就业 为主攻方向 综合施策 促进 劳动者技能素质 和 市场需求 相 匹配 上海的经济活跃度高、创新要素聚集，产业更新迭代速度快， 当下企业反映较多的问题是“招工难、招高级工更难”。 为此，市人社局 聚焦中高等级的技能培训 ，加快推出一揽子高技能人才培养的新政。 一是打造梯度化的技能提升补贴体系 ，根据急需紧缺的程度和技能等级形成补贴标准，通过培训取得 高级技师 等级证书的 最多可补贴4550元 。 二是发挥龙头企业高技能人才培养基地作用 ，优化对基地的资助模式，强化绩效优 ………………………………