主要观点总结
中国建筑第五届优秀内部讲师大赛于9月13日在上海圆满结束。本次大赛吸引了众多精英选手参赛，聚焦党的建设、项目管理等核心议题。中建五局信和学院在比赛中表现出色，获得了多项个人及集体奖项。该学院致力于构建讲师培训体系，通过多项措施提升讲师素质和教学能力，为企业人才发展与知识传承提供保障。
关键观点总结
关键观点1: 大赛概况与成果
本次大赛聚焦党的建设、项目管理等核心议题，吸引了中建集团内157名讲师报名参赛。中建五局在比赛中获得多项个人及集体奖项。大赛圆满结束并于9月13日在上海举行。
关键观点2: 中建五局信和学院的贡献
近年来，中建五局信和学院以建设“一流企业大学”为愿景，构建了涵盖多个环节的讲师培训体系，并采取措施不断提升讲师队伍的整体素质和教学能力。该学院已成功培育出1500余名讲师，并在集团内训师比赛中取得优异成绩。
关键观点3: 中建五局信和学院的具体措施
中建五局信和学院通过以赛促培激发潜能、强化实践锻炼提升实战经验等措施提升讲师的能力。该学院还注重反馈与评估持续改进，为企业的人才发展与知识传承提供了有力保障。
文章预览
9月13日，中国建筑第五届优秀内部讲师大赛在上海圆满落幕。30位来自不同领域的精英选手，展开了一场精彩纷呈的“巅峰之战”。 中建五局共摘得个人及集体奖项6项 。 大赛围绕党的建设、项目管理、科技创新、营销管理以及青年人才培养等核心议题展开，吸引了中建集团内157名讲师报名参赛。中建五局工程管理部副总经理 欧勇峰 、华南公司东莞分公司党委委员、副总经理 谢威 、华南公司技术中心（BIM中心）主任 邹友清 、总承包公司党群工作部部长 彭程浩 ，在历经初赛后，凭借深厚的专业底蕴、精湛的教学技艺和独特的个人魅力，成功闯入决赛，并最终脱颖而出。 近年来，中建五局信和学院以建设“一流企业大学”为愿景，以企业文化传承中心、员工学习与发展中心、知识萃取和管理中心为定位，积极践行“星火燎原”讲师培育计划，构
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