差旅费津贴、误餐补助的标准

主要观点总结

本文主要介绍了企业单位的差旅费津贴和午餐补助的相关财务规定。这些津贴和补助属于企业的内控行为，一般是由企业内部制定，根据不同岗位、职务等因素存在差异。同时，根据国家税务总局的规定，差旅费津贴和误餐补助在一定条件下不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税。

关键观点总结

关键观点1: 企业单位的差旅费津贴和午餐补助标准是企业内部制定的，没有明文规定。

企业应注意完善相关财务报销手续，留存好相关凭证。

关键观点2: 国家税务总局的规定中，差旅费津贴和误餐补助在一定条件下不属于工资、薪金所得，不征税。

不征税的误餐补助是指个人因公在外就餐，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。

关键观点3: 单位以差旅费名义发放的工资性质的津补贴，除非当地省市有规定的标准，否则应纳入工资薪金所得缴纳个人所得税。

企业应根据实际报销情况，合理处理相关税务问题。