裁员潮继续！北美Tech在职人究竟该怎么做？

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1 接连裁员 北美Tech进入寒冬 Meta裁员新规曝光，强制将20%员工纳入低绩效； 禁令降至，TikTok通过各种“creative手段”变相开展裁员清人； Google开启裁员预警，全公司实行“自愿离职计划”； 微软被曝继2、4、5月裁员又一轮裁员计划流出...... 当养老厂优化开卷，当大厂纷纷把PIP当"合法裁员工具"，当Tech圈用尽手段比伯员工离职，打工人终于悟了,当下的求职市场， "稳定"是职场最大幻觉，日结工才是永恒！ 不要幻想在一个公司“干到死”，就目前北美职场的卷度来看，谁的福利好、给的包大，就去谁家才是正常的！ 显然大家都是这么想的，心态变好了，行动积极了，然而 市场却变了！ 以前23、24年都跳过槽，今年是最难的！ 7-10年yoe，行情好的时候基本裸面，现在2-3个月一个Onsite都没有！ 薪资倒挂，之前面的岗位，现在再看都降薪了。 大家今年普 ………………………………