主要观点总结
本文介绍了教育部关于公费师范生就业政策的相关通知。确保公费师范生履约任教，加强就业教育，优化就业服务，做好动态管理，强化政策保障等。包括加强协调配合、制定激励措施、改善任教条件等措施，鼓励公费师范生长期从教、终身从教。
关键观点总结
关键观点1: 教育部发布通知确保公费师范生履约任教
通知要求确保2025—2029年部属师范大学公费师范毕业生履约任教，并加强就业教育，强调履约要求。
关键观点2: 实施本研衔接公费教育
针对部属师范大学公费师范生，实施本研衔接培养计划，可免试攻读全日制教育硕士研究生再履约任教。
关键观点3: 优化就业服务
各省级教育行政部门要统筹制定招聘计划，预留编制岗位，做好招聘计划，及时公布就业信息，加强就业指导与服务。
关键观点4: 加强动态管理
利用信息技术手段进行动态管理，确保部属师范大学公费师范生离校前全部落实任教学校。
关键观点5: 强化政策保障
鼓励各地制定教师引进的激励措施，完善待遇保障，改善任教条件，支持公费师范生的专业发展和长期从教、终身从教。
文章预览
新闻荐读 就业补贴、创业扶持……，平度就业大礼包来了！请查收 近日，教育部就做好2025—2029年部属师范大学公费师范毕业生就业工作发布通知， 要求确保2025—2029年本科层次以及申请转入本研衔接公费教育的部属师范大学公费师范毕业生履约任教。 加强就业教育 强调履约要求 2024年，教育部等部门出台《教育部直属师范大学本研衔接师范生公费教育实施办法》（以下简称《实施办法》）， 将公费师范生的培养层次由本科提升至研究生。 根据《实施办法》规定，此前已签订《师范生公费教育协议》的部属师范大学本科一年级至三年级在读师范生（即2025—2027届部属师范大学本科层次公费师范生），在本科三年级结束后，可根据个人意愿提出接受本研衔接公费教育申请，经学校对其进行推免综合考核，取得学校推免资格并达到学校硕士研究生
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